It has been said for a while now that Japan’s national strength is declining.
In the past, Japan was once considered number one, but that is a distant memory.
One reason for this is the aging population, but low productivity is also often mentioned.
The reason for low productivity is that there are employees who do not work.
In Japanese society, workers are protected by law.
Employers cannot easily fire their employees.
Even if there are employees who clearly do not work, companies are criticized for their training systems or leadership structures rather than the employees themselves being held accountable.
As a result, non-working employees proliferate.
You may think such employees should simply be fired.
However, due to the lack of employment mobility in Japan, if they are fired, they would be left without a means to live.
You might think that is their own responsibility, but if a large number of people end up in such a situation, Japan will be filled with impoverished individuals, further weakening the nation.
The Japanese government is also concerned about the lack of employment mobility, but because it is a deeply rooted problem in Japanese society, I do not think the situation will change.
For me, however, Japan is a very comfortable place to live.
日本の国力が下がっていると言われて久しい。
昔は、日本は１番だと言われていたことがあったが、それは遠い過去のことだ。
高齢化が進んでいることがそのひとつの要因だが、生産性の低さも言われている。
なぜ、生産性が低くなるかというと、働かない職員がいるからだ。
日本社会は労働者は法律で守られている。
雇用主は容易に首にすることはできない。
明らかに働かない職員がいたとしても、研修体制や指導体制はどうなっているかと、働かないことに対して会社側の体制が問われる。
その結果、働かない職員がはびこることになる。
そんな働かない職員は首にしてしまえば良いと思われるかもしれない。
しかし、日本では雇用の流動性がないため、首にしたら彼らは路頭に迷うことになる。
そんなの自己責任と思うかもしれないが、そのような人が多く出れば、日本は貧乏人ばかりとなり、猶更国力がなくなる。
政府も雇用の流動性がないことを問題視しているが、日本社会の根源の問題なので日本社会が雇用の流動性を持つようになることはないと思う。
僕にとっては日本という社会はとても住みやすい。
